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ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
このホームページをご覧になっているということは、
問題社員の対応に心悩ませてはいませんか？
煩雑な社会保険手続きに貴重な時間を取られてはいませんか？
人事制度や待遇について相談できる人がいなくて困っていませんか？
頻繁になった労基署・年金事務所による調査を憂慮していませんか？
給与計算等といったルーティーンワークに毎月時間を費やしてはいませんか？
労務管理に必要なひな形や情報の検索に膨大な時間をかけてはいませんか？
人事労務に心を悩ませ事業に専念できない。
本業以外の事に時間を取られ事業に専念できない。
そんな経営者を数多く見てきました。
多くの経営者は事業に専念し、会社を発展させ社会に貢献したいと思われているはずです。
クリフィックス社会保険労務士事務所は、そんな経営者様をサポートし社会貢献をしたいと願う事務所です。
決してスマートな事務所ではありませんが、経営者のために最適解をとことん追求していきます。
あなたにしかできない事に、その貴重な時間をお使いください。
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 | 労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版) |
| これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 |  shoshiki805.docx
 shoshiki805.pdf |
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今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>> 本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策についてとり上げます。>> 本文へ |
- 増加する精神障害の労災支給決定件数 求められるハラスメント対策2024/07/23
- 来年4月に創設される「共働き・共育て」のための給付金2024/07/16
- 重要となる職場の熱中症予防対策2024/07/09
- 3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2024/07/02
- 特別休暇を設ける際のポイントと注目を浴びる孫休暇2024/06/25
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| 労使協定 |
| 事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
nlb1602.pdf
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人手不足解消の観点から定年の引き上げや定年再雇用時の賃金水準の見直しなど、企業において高年齢者の積極活用を進める動きがみられます。今回の旬の特集では、こうした動きに対応し、高年齢雇用に関する動きについてとり上げます。>> 本文へ |
