当事務所所長が医療系大学の出身であり、また病院での人事経験があるためこの業界に馴染みがあり、これまで数多くのクリニック・歯科クリニック・薬局と契約させていただいております。
特にこの業界は、経営者自らが日々の専門業務に携わっているため、人事労務管理のための時間が取れず、また、プレーヤーとしての専門知識の修得に日々励んでおり、マネージャーとしての勉強にもなかなか時間を取ることができないことから、人事労務管理等のアウトソーシングを是非ともお勧めしたいです。
あなたにしかできない事にその貴重な時間をお使いください。
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介護サービス別の施設・事業所数の推移をみていきます。>> 本文へ |
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 | 労働条件通知書［パートタイム・有期雇用労働者用］ |
| パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 |  shoshiki805.docx
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女性活躍推進法が改正されました！男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大 女性の健康上の特性への配慮も盛り込まれました |
| 2026年4月に施行される女性活躍推進法に基づく情報公表や一般事業主行動計画の策定について解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2025年12月 | |
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